工作日志之宫廷事宫廷了

如果比喻在大公司里上班就好像在宫廷里办事的话，那么现在公司里发生的事情，就比较好解释。

其实，越是发掘，就越容易发现。时代如何变化，公司职位制度其实都没有变化。就好像近来读着的那本“衙门口”诉说的那样，朝代如何变，皇帝换了一个又一个，但是衙门系统依然没有更改，而且还延续到今天。

环视公司内部，其实就如一个小朝廷。CEO是皇帝，GM是左丞相，FC是右丞相，一文一武两个系统互相交错，权力层层下递，形成一个围绕着CEO的权利圈子。

要升官发财的就的攀关系，因为无论公司制度如何完善，总有人喜欢抄捷径走后门。

而那些期待安安稳稳过日子的人，若是期待升官发财，都必须沿着这条潜规则办事。

而且，在时间推演下，部门与部门之间的关系也因为官僚关系而产生权力大小的差异。就算现代办公室多说分工合作，但是业务部总是占了多数的资源，而资源越多则权力越大，又或是金融部一权独大，其他人俯首称臣。

若是CEO/皇帝无法平衡这现象，最后朝廷会被推翻，公司也到了改朝换代的时候。

在了解了这个大局观后，在识别在各个部门里的掌权人，而掌权人未必是部门经理，可能是个皇亲国戚，或是与皇帝特别投缘的人，那么部门经理也必须依照潜规则办事，站在部门的顶尖位置，但是说话却要看下属面色。

这样的情况，在我公司里面常常发生。

近来，在我管辖的范围内，又刮起了风浪。话说无风不起浪，起浪必有因。在印尼新官上任的大大，为了巩固自身权力四处卷起风波。两个月前，他就发话说要我不能够出现在印尼。

当然，这话他没有在我面前说，也没有在GM面前提起。但是，在这两个月里看到他不断的出招。到处设下陷阱，无论是大小事务，表面和蔼可亲，但是里边却心怀不轨。而前天又再电邮上动手脚，所以，我不得不上朝打报告，在CEO面前全盘托出。

这动作其实非常危险。一个 不好，CEO会认为我无中生有，二来要是大大早已经在CEO搬弄是非，我此举绝对会惹祸上身。不过，当时我并没有多想。只知道预期默不出声，当个死狗被人欺负，倒不如先出招，至少能够看清楚自己在CEO眼里的角色定位。

可喜的是，这宝押对了。

CEO立刻就发了电邮追查现况。GM第一个回复说没这么一回事。而大大则不断的打电话来找我，但是我坚决不接，知道今天看到了他向CEO解释的电邮，我才接他电话。

当然在电话里，他把一切都推卸了。花了半小时听他重复地说同一样的解释，实在浪费时间。可惜，宫廷政治就是这么一回事。很多时候就是冷着脸做好事，笑着脸做坏事。

我的回应也符合了官方回应格式，礼貌上说不介意，口气上也毕恭毕敬，但我的心里却咒骂了他千百倍。

想到这，不禁为自己的冷漠黑心感到心痛。

当初天真无邪的自己到哪里去了。