两权相害取其轻

金钱重要还是骨气重要？

这不是人生中第一次面对如此难题，每次我都选择骨气，这次我该不该延续我的美好记录？

上司终于开口商谈我的离职事件，如往常我们的谈话，没有开场白，直接进入核心问题。

“你要多少钱才留下？”
“公司能够给我多少钱？”我回答。
“每个人都有个价，开个价给我。”
“给我5千，再加两个月花红。” 我的要求很高吗？还是这是个难题？
“有的商量吗？”
“铁价不二，这是外面能够给我的价钱，公司能够给我，我会考虑留下。”
“公司开价给你，你还要考虑？”
“为何不考虑？” 吊高来卖向来是谈判桌上的手段嘛。

谈话到此结束，上司说回头给我答复。

如果公司真的给我5千一个月，然后给我两个月花红，我是不是真的该留下？

离开公司最大的原因是薪水问题，其次是事业发展上有瓶颈，加上老板反复无常的脾气。

接受上司的建议，薪水问题可得以解决，事业瓶颈却没有任何改变，老板的脾气可能会因为发了高薪水而变本加厉。对我的前途似乎没有任何保障。

但是不接受，也许我能够有很大的自由度去处理自己的事业，然而，其潜在风险不得不做计算。

两权相害取其轻，最好的结果应该是，继续留在公司，待外头的生意已经稳定才离开。可惜，我能够承受接下来的地域生活吗？