抱怨

自从加入现在的公司后，听到最多的就是抱怨。抱怨的东西包罗万象，抱怨的理由大小都有，只是这种负能量持续的蔓延下去，对公司会造成怎么样的伤害呢？

我不喜欢抱怨，抱怨显得一个人除了原地踏步外，更显出一个人没有改变现实的能力，或没有改变自己迎合现实的能力。

我们都有期望，对自己，对家庭，对工作，对朋友，而当我们的期待不能够实现的时候，我们该做的是应该正视问题，寻找问题的核心，然后寻找解决方式。当然，愿意当鸵鸟的人非常多，办公室里多的是。而这些鸵鸟除了不断的在抱怨外，我看不到他们工作上还有什么表现。

而我发现，学业资格越高的人，越不会动用脑袋。

办公室里有PHD头御的共有两人，一个是猪M一个比猪M更加猪的实验室经理。两个人工资最高权力最大，但是做事情就是不理后果，从来都是把问题丢给下属后，就洗手不干。到问题出现了，就跑出回来问责。这是公司很多员工离开的原因之一。

其二，办公室里有Master资格的人有4个。一个已经请辞，剩下三个在公司里做了至少六年，不断的对工作程序有怨言，可惜当有人给他们意见的时候，他们总是搬出大堆理由来否决这些意见。每次都认为这公司已经没救，可奇怪的是，为什么他们对公司如此不满还要留下呢？每次当我如此问他们的时候，他们就会哑口无言，然后回到原点，继续抱怨。

每个公司都有问题，那些没有问题的公司都存在一些看不到的问题。而管理学就是用来处理这些问题而存在，可惜，这些管理公司的人有如此的缺陷，又如何走下去呢？一切都在恶性循环着，没有尽头。

我其实也算是抱怨。只是，我抱怨后会朝改变的目标前进，而不是天天在抱怨同样的东西。