工作日志 - 年度经理大会

能够进入一家大机构工作实在是一种幸运，我得以见证很多小公司没有的程序，会议，还有无比残忍的弱肉强食的游戏。

上星期六是公司的年度经理人大会。全部经理级的员工，无论是身在何处，到了这一天都必须出现一年一次的大会议。会议的议程不长，但是占了一整天的时间。从早上八点登记入场，九点准时入席，然后等公司创办人与客席贵客都入座后，会议就开始了。

我与同事们都坐在靠门口的位置。虽然大会没有特意安排员工的座位，但是规定了某些高层人士必须坐在创办人座位的附近，而我们这些小鱼儿就放在周遭不起眼的地方，先走了也不会有人知道。

整天的会议当中都穿插了许多有意义的小短片。其中有个让我印象深刻的是Children See Children Do。意思说，大人做什么孩子也做什么。是一个很好的短片，唤起大人应该正视自己的生活方式，和如何传递正确的价值观给孩子。

然后，最让我喜欢的是Axiata CEO Jamaluddin Ibrahim 的演讲。他的大胆创新，与商业宏观，可以说把一般马来人的印象完全剔除。我会记得他的叮嘱，做事必须很仔细，有条不紊，而且必要时把绊脚石踢走，才能够成全大业。在他掌控Celcom的初期，他就是大胆的把公司里的绊脚石都踢走，才能够带领公司走上轨道。完全符合了一个成功CEO的条件，勇敢的面对反抗势力，而且遇难绝不低头。

然后下午是Katherin Switzer的演讲。主题数EQ。Katherin Switzer 是一个活着的传奇。她是第一个参加马拉松比赛的女生，而且这辈子都投身在推动女性参加运动的活动里。她的EQ很好，也因为她面对了许多困难，利用自己的智慧与情商管理打倒了这些困难。而她现在已经六十六岁，但依然活跃于马拉松的推广上。

其余的演讲者当然包括了创办人和其他高层人士。只是相比之下，我还是比较喜欢Axiata CEO的演讲，唯一不足的是，他说的很快，而且音调不准。常常要很注意才听到他说什么。

大会安排的午餐也非常好吃。五菜一甜品，道道绝对是酒店级的菜肴。虽然出席者超过两千人，但是大会安排得非常好，一点也不会混乱与拥挤。而且，人事部还出动了全部漂亮的员工充当那天的友谊大使，处处风景无限好噎。

遗憾是，我没带大相机出门。不然，应该可以拍个痛快。

会议在六点半左右结束。比预定的六点迟了半小时。不过没所谓，沉长的会议但是充实未尝不是件好事呢。