一个没有teamwork的人到底会带来什么影响呢？

一个没有teamwork的人到底会带来什么影响呢？一个工作了多年，但却完全不懂teamwork的人，到底还需要不需要存在呢？

我部门里的副经理，也是在我部门里在我一人之下，数人之上的家伙，到了今时今日都是一个莽撞的人，一个置公司利益不顾，置部门全体人员不理的男人，实在让我头痛到底。对他的耐心也因为他一而再，再而三的犯错和态度问题而逐渐消失。今天，我终于忍不住对他“微言”几句，换来的是他不断的埋怨，还挑战我说要辞职给我好看。

对这样的人，我到底要抱怎么样的态度好呢？

他的为人，做朋友应该还算不错，但是做同事，他实在很难相处。我们出来工作，应该是以大家的利益为前提，个人则是排在次位。那么工作的时候才会有团结心，工作之余也可以一起分享喜悦。

我尝试让他明白，他却一句”没mood”就走出会议室。我这个经理真的不值得尊重吗？还是这人比我更固执。

最后，我决定了要把他调去别的分行工作。至少，这样不会让他影响其它同事的士气，也不必让我头痛工作上有遗漏。因为，我给他做的东西，很多时候都无法如期完成，更别说会毫无错误。这样的一个人，工作能力实在让人汗颜。只是他却不断的说这是公司的错，是老板的错，是我的错。

呵呵，我还可以说什么呢？

他现在是两个小孩的父亲，但是却有这样的脾气和性格，未来要怎么调教孩子呢？会不会制作出更大的社会问题呢？我不敢说，也不敢多想，这不是我的事情，我现在想做的是要提高部门的效率和士气，成为公司里最好的部门。