工作到底是。。。

工作到底是一件差事，苦事，乐事，还是无聊事呢？

我习惯把东西都简单化，总结化，所以我很少烦恼。因为，我面对的烦恼难题不多，而且大多数的难题我都有了解决方案，所以，当问题来的时候，身体自然的作出反应，难题会自动迎刃而解。或许，我这方式实在太好用了，久而久之，我对很多事物都感到没有惊喜。常常很多难题，无论是自找的，还是找上门的，一个翻手问题麻烦都变成简单完成的任务。或许这就是人说的 - - 智慧，生活经验建筑的智慧。

无独有偶今天有两个下属找我商谈他们的将来。两人都有同样的问题，但是一个年轻，一个就快五十岁。前者在公司工作了两年，加入公司的时候薪水很低，因为他的工作很轻松，所以从来都没有什么大问题。后者是个在大公司裁员裁出来的老油条，工作能力一般，应付工作态度更加一般。

年轻的那位近来刚买了车子，薪水低花费高，入不敷出，麻烦就来了。以他目前的收入要规划他的花费实在有点难度，于是他找我谈今年加薪。工作态度方面他是个很让每个人都满意的同事，所以我也同意与他相谈他的加薪问题。其实，去年我已经把他的加薪方案交了给人事部，只是人事部一直没有下文，加上经济环境不好，加薪是有点难度。于是，我只好慢慢的与他商量，从谈话中寻找可以帮助他的方案。幸好，一个小时的商谈出来的效果很好，除了让他知道自己的处境，也启发了他如何建构自己的经济能力。其实没有不能够解决的问题，只是人能不能看到问题的核心，然后勇敢的作出改变。

年老的那位，麻烦就有点大。一个年纪比我大，工作经验比我好，人生经验应该比我丰富的人，找我述说他的困境，实在有点考倒我。他已经快五十岁，人生去到这个年纪应该都很稳重了，儿子已经上中学，有屋子有车子，手上也该握些股票，生活应该很安稳的。而且听说他被裁员的时候收了不错的遣散费，一般的生活应该没问题。不过，我看得太简单。

不是每一个人都会规划他们的花费，也不是每一个人都有危机感。这年老同事把遣散费都花光了，还欠下很多卡债。每个月的薪水加上他太太的薪水也不过是刚刚好。所以他每天都愁眉苦脸，每天都把很多负能量带来公司里面。烦恼多自然就不能够专心致志的工作，不专心工作表现就自然不好。这也是近来我对他的工作表现很关注的原因。

我听了他的问题，分析了他的问题，再循循善诱他往好处想。不过，效果并不是很好。一个人的改变是要靠自己的，而不是别人三言两语可以改变的。我很惋惜一个有工作能力的人被自己错误的生活方式拖垮，可惜，站在一个部门主管的立场上来看，最多两个月，如果他的工作表现没有转变我就得叫他离开。

工作到底是一件差事，苦事，乐事，还是无聊事呢？

这个问题的答案代表一个人到底是乐观还是悲观主义者，也是决定自己到在走哪条路的核心问题。