值得学习的境界

办公室里的生存竞争既是在目前看来很小的公司里，每日都在发生着。上至老板与公司股东和高层人士，下至普通员工与同级同事。当中最让人津津有味的谈论人物，莫过于今年已经50岁的分区经理。在他身上可以学到的东西，绝对是可以保证一个人在长期的生存竞争里保持绝对优势的地位。

经过差不多一年来的观测和交谈中得到的讯息，他的基础就在于他掌握了对老板的主动权，也占领了绝对的优势地位，因为，他实实在在的告诉老板，动他一条汗毛，公司的损失将以数百万元计算。

对内，他是个非常友善的长辈，对待下属奖罚分明，而且，动作粗中带细，凡事谋定后略。就算文书上出现任何错误，他都可以迅速的补救，而且，还可以瞬间把责任推到别人的身上。他要不要重拳出击，或是连消带打，都看他心情而定。就算是针锋相对，他那把凌厉的词锋和厚实的知识，常常连老板也屈膝投降。这方面绝对要多多向他学习。

对外，他可以强而有力的控制任何对上的对手。每次与他出席对外的会议，他都可以瞬间掌握整个会议的动向，而且掌握整个会议的重点和主动权。在他的绝对控制下，没有任何人可以左右会议的走向。所以，每次会议都可以很顺利的进行，且完美的结束。那种一出场就可以镇住场面的气势，都不知道要到何年何日才可以修炼得来。此时此刻，只有羡慕的份而已。

就因为他拥有如此特出的能力，就算是老板也无法动他。就算是在分配工作上，老板也得看他的脸色而做。这是何等霸气的模样啊。古代有功高震主而被杀的名将，但是，我却看不到这事情会发生在他身上的可能性。毕竟，他还掌握了与供应商和合作公司的人脉关系。

什么时候才能够做到他那个境界呢？真的很想知道。。。。